Talent Management

Rohdiamanten erkennen und binden

Wer ist Talent? 

Für jeden Job braucht es spezifische Kompetenzen und „Gaben“. Die eine Aufgabe erfordert Gewissenhaftigkeit, die andere innovative Ideen und die nächste Überzeugungskraft im Changeprojekt. Im Unternehmen gibt es Schlüsselpositionen, welche entscheidend sind für die Entwicklung und damit das Überleben des Unternehmens. Sei es die Entwicklung von innovativen Produkten oder die Entwicklung einer Führungskultur, welche Höchstleistung möglich macht.

Talente haben alle Menschen, es gilt herauszufinden, welche. Damit sie an der richtigen Stelle mit Energie und Freude etwas bewirken können. Für sich, für ihr Team und für ihr Unternehmen.

Talente finden und binden 

Das Potenzial zu diagnostizieren, ist möglich für Führungskräfte im täglichen Beobachten und Erleben von Mitarbeitenden. HR kann Tools zur Verfügung stellen, um Potenzial auch für künftige Stellen zu erkennen und kann mit Entwicklungspfaden unterstützen. Gemeinsam können Führungskräfte und HR den Mitarbeitenden Perspektiven aufzeigen und Maßnahmen anbieten, um Kompetenzen (weiter) zu entwickeln.

Die Unternehmensführung kann ihre Unternehmensstrategie mit Klarheit und Transparenz glaubwürdig vertreten. Alle zusammen werden zur Bindung beitragen.

Bausteine im Talent-Management

Was wir anbieten: 

• Durchführung von Potenzialanalysen
• Erstellung von diagnostischen Gutachten
• Coaching der Führungskräfte in ihrer Rolle als „Diamanten-Finder“
• Laufbahn-Design
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Personalentwicklungsinstrumente